一．京東公司簡介：

京東于2004年正式涉足電商領域。服務中國超過9億用戶和十幾萬品牌商。2016年7月, 京東首次入榜《財富》全球500強，成為中國首家、唯一入 選的互聯網企業，2019年京東集團在世界500強排名139位。

2017年4月25日京東集團正式成立京東物流子集團，以更好地向全社會輸出京東物流的專業能力，幫助產業鏈 上下游的合作伙伴降低供應鏈成本、提升流通效率，共同打造極致的客戶體驗

京東物流將為合作伙伴提供包括倉儲、運輸、配送、客服、售后的正逆向一體化供應鏈解決方案服務、物流云和物流科技服務。商家數據服務、跨境物流服務、快遞與快運服務等全方位的產品和服務，致力于與商家和社會化物流企業協同發展，以科技創新打造智慧供應鏈的價值網絡，并最終成為中國商業最重要的基礎設施之一。

京東西南分公司成立于2010年3月,業務覆蓋四川省、重慶市、貴州省、云南省、西藏三省一市一區。目前倉儲運營面積超過60w平米，自營物流配送覆蓋范圍超過90%的區縣，超過60個區縣提供211服務，近280個區縣提供次日達服務。

二.京東發展理念：

京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無限的，人是京東最基本的源動力，對人的深入關懷和挖掘，就是對京東發展戰略的徹底實踐。同時，京東堅信，創新是京東發展的不二法則，而唯有人能夠推動發展創新，唯有京東人不斷追求發展、創新方能為消費者持續創造價值。

三．京東經營理念：

1.合作：國際化帶來競爭全球化，中國電子商務領域風云變幻，京東作為首當其沖的旗幟性企業，不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業競爭。面對愈發激烈的市場競爭，京東時刻告誡自己：我們不僅要協同戰略合作伙伴加強密切合作關系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作，是共贏發展的合作、聯合互補的合作，由合作帶來的“競合共贏”是京東謀求發展的永恒理念。

2.誠信：京東在發展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系?！罢\”代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發展信條?？梢哉f，“誠信”既是京東的行為準則，同時也是京東的道德規范。

3.交友：如果將京東比喻為一個高速運轉的機器，那么，用戶、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過程中，力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來。做生意就是做人，而且要先做好人。

4.企業使命：科技引領生活

5.愿 景：成為全球最值得信賴的企業！

四.核心價值觀：

1.客戶為先：

尊重客戶，態度謙卑，心懷敬

貼近客戶，深入一線

客戶的事情全程負責，一跟到底

敏銳洞察客戶，超越客戶預期

為客戶創造價值

2.誠信：

遵紀守法，廉潔自律

不說假話，不故意隱瞞

不信謠，不傳謠

信守承諾，說到做到

客觀評價，公正對待

3.協作：

公司利益最大化

打破部門墻，站高一級看問題

成就他人，在需要時積極配合

決策前暢所欲言，決策后堅決執行

不拉幫結派

4.感恩：

滴水之恩，涌泉相報

善于發現他人優點，寬容不記仇

永懷感激之心，主動回饋

不抱怨，傳遞正能量

珍惜公司資源和他人的幫助

5.拼搏：

主動付出，多做貢獻

激情投入，高效執行

主動設置挑戰性目標，全力達成

持續改善，尋找新思路，新方法

享受工作，有事業追求

6.擔當：

攬事不攬權

主動承擔責任，對結果負責

勇于承認錯誤，善于自我批評

做問題的發現者，更要做問題的解決者

可以獨當一面

崗位：新銳之星

培養方向：

1、京東物流運營基層、中層管理方向；

2、綜合職能方向（如：行政人事、運營管理、采購、質控、財務、銷售支持等方向）。

培養方案：

1、輪崗學習階段：所在業務部門各環節輪崗學習；

2、定向培養階段：根據個人發展方向結合公司需求實施定向培養，業務技能提升，實

施階段性考核，最終確定部門、崗位、職級。

薪酬福利：

1、現場輪崗實習期間，享受績效or計件提成，綜合工資4000-6000；

2、可參與京東物流新銳之星競聘，競聘成功綜合工資5000-7000；

3、提供住宿，享受餐補，轉正后足額購買五險一金；

4、轉正后帶薪病假、帶薪年假、集體生日會，團建活動，京東內購優惠等福利。

應聘要求：

1、全日制普通高校大專及以上學歷，2021年應屆畢業生；

2、具備較好的溝通表達能力，協調能力，創新能力；

3、熱愛電子商務、物流、客戶服務相關工作；

4、服從公司崗位調動，能接受工作地點調動的優先考慮；