一、集團介紹：

長城物業創立于1987年，秉承"讓社區變得更美好"的組織使命，以"成為美好社區共建的引領者"為愿景，恪守 "值得托付=誠意鏈接+滿意服務"的核心價值觀，經過36年 的發展，長城物業已成為中國規模領先的獨立全業態物業服務 機構。近十年來，集團綜合實力一直穩居中國物業管理行業前 十強，且市場化運營持續領跑行業，是行業前十強中唯一的獨 立第三方物業服務機構。2022年，長城物業品牌價值達人民 帀120億元。長城物業是中國首批國家一級資質物業服務企 業，現任中國物業管理協會副會長單位，先后獲得深圳知名品 牌、深圳行業領袖企業、深圳福田區總部企業、廣東省守合同 重信用企業、中國質量信用AAA級企業等榮譽。

長城物業設立了華東、華南、華西、華北、華中、環渤海 六大區域事業部，物業服務范圍覆蓋全國31個省、自治區、直 轄市的160余個城市、合約管理項目超過1600個，合約管理面 積超過2.7億平方米。集團為社區提供服務的員工人數達四萬 余人，以"公域服務"、"私域服務"及"人際服務”為社區 提供全域服務，通過"三精化"（專業精深化、服務精到化、 經營精細化）網格管理模式，在“科技化+人性化"的創新之 路上引領行業轉型升級。

二、應屆生人才培養計劃——關于“遇見未來”計劃

長城物業重視人才的培養，尤其重視應屆畢業生的培養。長城物業自1996年起正式招聘應屆畢業生，并培養了一大批行業精英，其中部分已成為公司的高層管理員工。

長城物業應屆畢業生培養計劃即“遇見未來”計劃，旨在3-5年內將優秀畢業生培養成為集團的項目經理或關鍵崗位經理，以及集團各事業群的高層繼任人。

在培養的各階段都將有不同的階段性目標，并進行考核、激勵及末位淘汰。長城物業集團，遵循內部晉升為主的用人原則，即80%內部晉升，因此我們為員工提供一個協助提升的平臺，有行業內各領域專家的全方位輔導和培養，讓你們能夠快速成長，和長城物業一起“遇見未來”。

三、招聘崗位

（一）、應屆畢業生

招聘要求：

1、本科及以上學歷應屆畢業生，工商管理類、經濟學類、財稅類、金融類、經濟貿易類專業；

2、在校期間積極參加校園活動，有獨立負責一項工作的經驗；

3、性格外向大方，善于主動溝通和表達自已的想法，有較強的親和力，有服務意識； 4、有物業或其他服務行業實習經驗者優先。

（二） 客服管家

1、 20周歲以上，身體健康，形象氣質佳；

2、 大專學歷及以上，物業管理、社區關系管理、酒店管理類專業優先；

3、 溝通能力強，有親和力、責任心和一定抗壓能力，

4、 熟悉電腦辦公軟件操作。

（三）工程人員

1、 年齡20周歲以上，身體健康；

2、 水電專業、智能化樓宇、機電專業優先，持低壓電工證；

3、 溝通能力強，有親和力、責任心和一定抗壓能力，

4、 熟悉電腦辦公軟件操作。

聯系人：李雪平18883294093